في تطور يعكس التأثير المتزايد للتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي على سوق العمل، ظهرت وظيفة

غير تقليدية تتمثل في تمشية الكلاب الآلية مقابل أجر مادي يصل إلى 20 دولارًا في الساعة، وهي الفكرة

التي تعمل عليها شركة «دايمنشنال» الناشئة، ومقرها مدينة سان فرانسيسكو الأمريكية، من خلال بناء

واختبار كلاب آلية وتوظيف أشخاص لتدريبها على الحركة والتعامل مع البيئة المحيطة.

ولم تعد مهنة تمشية الكلاب مقتصرة على الحيوانات الأليفة التقليدية، إذ تسعى الشركة إلى تطوير

كلاب آلية قادرة على العيش بصورة مستقلة داخل المنازل والمدن، والقيام مستقبلًا بالعديد من المهام

التي تتطلب مجهودًا بدنيًا، وهو ما دفعها إلى الاستعانة بأشخاص لتدريب هذه الروبوتات في بيئات واقعية.

20 دولارًا في الساعة لتمشية كلب آلي

ووفقًا لما ذكره موقع «YourTango»، تعتمد الشركة حاليًا على أشخاص يتولون تمثيل الكلاب الآلية

على أرض الواقع، من خلال التجول بها في شوارع أحد الأحياء السكنية بشمال كاليفورنيا، ورصد

الأرصفة وتسجيل تفاصيل البيئة المحيطة، بما يساعد على تدريبها على الحركة والتعامل مع

المواقف المختلفة.

وتعرض الشركة أجرًا يصل إلى 20 دولارًا في الساعة للعاملين بهذه المهمة، دون اشتراط امتلاكهم خبرة

سابقة في مجال الروبوتات، إذ تركز الوظيفة على القدرة على التعامل مع الكلب الآلي ومساعدته

خلال جولاته الميدانية.

وكان إعلان الوظيفة قد نُشر في منشور بمجموعة «وظائف منطقة خليج سان فرانسيسكو» على

موقع فيسبوك، قبل حذفه لاحقًا. ونقل الموقع عن مؤسس الشركة، ستاش بوميتشر، البالغ من

العمر 26 عامًا، قوله إن الشركة تعمل على تدريب كلاب آلية لتكون قادرة على العيش بشكل مستقل

في المنازل والمدن، وتقديم المساعدة للبشر.

وقال بوميتشر إن قيام البشر ببعض المهام البدنية أمر غير منطقي، معربًا عن اعتقاده بإمكانية تدريب

الكلاب الآلية مستقبلًا على حمل الأشياء الثقيلة وتنفيذ الأعمال المنزلية التي لا يرغب الأشخاص في

القيام بها أو لا يستطيعون إنجازها بمفردهم.

شروط وظيفة تمشية الكلاب الآلية

وفي الوقت الحالي، تقتصر مهام العاملين على تدريب الكلاب الآلية ومرافقتها خلال الجولات

مع اشتراط القدرة على حمل معدات ثقيلة نسبيًا.

وأوضح إعلان الوظيفة ضرورة أن يكون المتقدم قادرًا على التعامل بأمان مع معدات يصل وزنها إلى

نحو 15 كيلوجرامًا، تحسبًا لتعرض الكلب الآلي لارتفاع درجة حرارته خلال نزهات قد تستمر من

أربع إلى ست ساعات في حي «دوجباتش» بمدينة سان فرانسيسكو.

منح مجانية لتطوير الكلاب الآلية

ولا يتوقف نشاط الشركة عند توظيف مدربي الكلاب الآلية، إذ تروج أيضًا لبرنامج منح يحمل

اسم «Go Dimensional»، يتيح لمطوري البرمجيات وهواة تنفيذ المشروعات التقنية فرصة العمل

على كلب آلي مجاني من طراز «Unitree Go2»، مع توفير دعم هندسي يساعدهم على تطويره وبرمجته.

ويستهدف البرنامج إتاحة الفرصة للمشاركين لتجربة إمكانات الروبوتات وتطوير تطبيقات ومشروعات

جديدة تعتمد على الكلاب الآلية، بما يدعم توجه الشركة نحو توسيع استخدام هذه التقنيات في الحياة اليومية.

أغرب الوظائف التي أفرزها الذكاء الاصطناعي

وبالتزامن مع ظهور وظيفة تمشية الكلاب الآلية، برزت مجموعة من المهن غير التقليدية التي ترتبط

بتطور تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتعكس التغيرات المتسارعة في طبيعة سوق العمل، ومن أبرزها

1- مدقق هلوسة الذكاء الاصطناعي

تتمثل مهمة مدقق هلوسة الذكاء الاصطناعي في اختبار الأنظمة والخوارزميات المستخدمة داخل

الشركات والقطاعات المختلفة، بما فيها المجالات القانونية والطبية، بهدف اكتشاف المعلومات

الخاطئة أو المختلقة التي قد تنتجها أنظمة الذكاء الاصطناعي، والتحقق من دقتها والعمل على تصحيحها.

2- مهندس ضمان الواقع

تقوم هذه الوظيفة على التمييز بين المحتوى الحقيقي الذي ينتجه البشر، والمحتوى المصنوع

أو المزيف باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، بما يساعد على التحقق من مصداقية الصور

ومقاطع الفيديو والمواد الرقمية، في ظل تزايد صعوبة التفرقة بين الحقيقي والمصطنع.

3- منسق الذاكرة الرقمية

يساعد منسق الذاكرة الرقمية كبار السن والأجداد على تنظيم أرشيفهم الشخصي المحفوظ

عبر الإنترنت، وترتيب الصور والملفات والمحتويات الرقمية والذكريات المختلفة، بما يسهل الاحتفاظ

بها واسترجاعها عند الحاجة.

وتعكس هذه الوظائف التحولات التي يشهدها سوق العمل بفعل التطور التكنولوجي، حيث لم يعد

الذكاء الاصطناعي مقتصرًا على استبدال بعض المهام التقليدية، بل أصبح يفتح المجال أمام مهن

وتخصصات جديدة تجمع بين التكنولوجيا والمهارات البشرية، وتعيد رسم ملامح الوظائف المطلوبة

خلال السنوات المقبلة.